Emplois

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Vous joindre à notre équipe c’est vous offrir une ambiance de travail dynamique sur un site enchanteur. C’est d’avoir la possibilité de jumeler passion et travail avec des horaires et des emplois variés. Vous joindre à notre équipe c’est joindre le cœur de l’action des Laurentides !

En vue de notre prochaine saison, nous vous invitons à nous faire parvenir votre demande d'emploi. Selon nos besoins et le profil recherché, soyez assuré que votre candidature sera alors considérée.

Nous vous proposons de remplir l'un des formulaires d'emploi suivant :

  • si vous n’avez JAMAIS travaillé pour nous ou si vous avez déjà travaillé pour nous il y a PLUS d’un an, vous devez remplir le formulaire de DEMANDE D’EMPLOI (téléchargez le formulaire)
  • si vous avez déjà travaillé pour nous il y MOINS d'un an, vous devez remplir le formulaire de RETOUR AU TRAVAIL (téléchargez le formulaire)
  • POUR TOUS LES MONITEURS ÉCOLE DE GLISSE : si vous postulez pour un poste de MONITEUR D’ÉCOLE DE GLISSE vous devez remplir UNIQUEMENT le formulaire « OFFRE DE SERVICE POUR MONITEURS ÉCOLE DE GLISSE » (téléchargez le formulaire) et nous le retourner PAR COURRIEL à resshum@mssi.ca

Nous faire parvenir le formulaire complété soit :

  • Par courriel à resshum@mssi.ca
  • En personne aux ressources humaines situées au Mont Avila (téléchargez le formulaire)
  • Par télécopieur au 450.227.2066
  • Par la poste :
    Mont Saint-Sauveur International
    A/S Ressources Humaines
    350 Avenue Saint-Denis
    Saint-Sauveur (Québec) J0R 1R3

Vous pouvez aussi soumettre votre candidature directement en ligne en nous faisant parvenir votre CV.

  • Exploitations

    ENTRAINEUR-CHEF SKI ALPIN MONT OLYMPIA

    STATUT : SAISONNIER TEMPS PARTIEL
    Les stations de la vallée de Saint-Sauveur sont à la recherche d’un(e) nouvel entraîneur(e)-chef son équipe de compétition de ski du Mont Olympia. Dynamique et professionnel(le), cette personne est appelée à superviser l’équipe d’entraîneurs et faire progresser les athlètes vers leur plein potentiel.

    L’équipe de compétition du Mont Olympia est en pleine croissance. Les jeunes athlètes qui la composent, principalement âgés de 6 à 16 ans, évoluent dans un environnement stimulant auprès d’une équipe d’entraineurs motivés.

    RAISON D'ÊTRE : Surveille l'exécution des techniques de travail des entraîneurs et veille à la constitution des groupes au travers de l’équipe de compétition.

    TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :
    1. Effectue la planification annuelle de l’entraînement.
    2. Répartit les élèves à l'intérieur des différents groupes de l’équipe de compétition et leur assigne un entraîneur.
    3. Coordonne l'utilisation sécuritaire des pistes et de parcours ainsi que la répartition des groupes en fonction de la disponibilité des sites et des programmes de l'équipe.
    4. Veille à l'observance des directives relatives à l'enseignement du ski de compétition; s'assure de la qualité et de la conformité de l'enseignement et de l'entraînement dispensés; supervise les entraîneurs lors de l'évaluation des élèves, fait observer les directives de sécurité aux entraîneurs et aux coureurs.
    5. Organise et dispense des sessions de perfectionnement aux entraîneurs;  fait le suivi au niveau des présences.
    6. Prépare et assure la gestion du matériel d’entraînement.
    7. Assure un suivi disciplinaire au niveau des coureurs.
    8. Assiste aux réunions de la zone Laurentienne de ski et procède aux inscriptions des élèves.
    9. Assume les fonctions d'entraîneur.
    10. Assure une bonne communication avec les athlètes de l’Équipe, leurs parents, le président du club, le directeur de l’École de glisse ainsi que la direction de la station.
    11. Effectue toute autre tâche connexe

    Qualifications requises

    Scolarité : Certificat de niveau 2 de la F.E.S.C (Fédération des entraineurs de ski du Canada) Ou Certificat de niveau 3 de L’A.M.S.C (Association des moniteurs de ski du Canada) ET Certificat de niveau 1 de la F.E.S.C

    Expérience :
    • Idéalement 3 ans d’expérience comme entraineur de ski
    Autres :
    • Être disponible les samedis et les dimanches du début octobre à la fin mars
    • Être disponible pour des déplacements dans une autre montagne lors des compétitions.
    • Parler l’anglais pour être capable d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
    Qualités recherchées
    • Autonomie et débrouillardise
    • Leadership et capacité à travailler en équipe
    • Professionnalisme
    • Dynamisme
    • Bonne connaissance du développement physique et psychologique des athlètes
    • Facilité de communication
    • Désir de progression et de réussite

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    Chef d’équipe - Service de réparation et boutique (Mont Saint-Sauveur)

    Statut : Saisonnier temps complet (hiver seulement)

    RAISON D'ÊTRE :  Répartit le travail au personnel affecté à la boutique et veille à la disponibilité des produits offerts ; Répartit le travail au personnel affecté à la réparation et à l'ajustement d'équipements de ski et veille au bon fonctionnement de l'atelier.

    TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :

    • Transmet et veille à l'observance des directives relatives à l'accueil de la clientèle et à la vente des marchandises dans les boutiques ainsi qu’aux opérations de location d’équipements de ski; prend les mesures nécessaires lors de besoins en personnel;  assigne le personnel aux différents postes de travail et répartit les tâches au besoin.

    • S'assure de la formation technique de ses employés; fait la démonstration des méthodes de travail et surveille l'exécution des tâches; conseille les employés dans les cas litigieux.

    • Identifie et prévoit les manques en inventaire, en avise son supérieur.

    • Participe à l’organisation des événements en lien avec la boutique.

    • Inventorie le matériel et l'équipement de son atelier en début et fin de saison, identifie ses besoins en la matière et en dresse la liste;  s'assure du remplacement de la machinerie défectueuse.

    • Reçoit et vérifie l'état du matériel, de l'équipement ou de la machinerie commandés;  veille au bon fonctionnement et à l'entretien de la machinerie utilisée.

    • S'assure de la formation technique de ses employés; fait la démonstration des méthodes de travail et surveille l'exécution des tâches;  conseille le préposé à la réparation dans les cas litigieux.

    • Contrôle l'aspect sécuritaire des ajustements effectués, s’assure du respect des normes de sécurité en vigueur et veille à l'efficacité du service offert à la clientèle.

    • Agit comme personne ressource pour les autres chefs d’équipe, tant pour les conseils techniques sur l’entretien de machine et que sur la technique de mise au point des skis

    • Assiste les acheteurs dans les relations avec les fournisseurs et la recherche de produits

    • Collabore à la prise d'inventaire de la boutique.

    • Assume les fonctions de caissier-vendeur et de technicien de réparation si nécessaire.

    • Effectue toute autre tâche connexe.

    Qualifications requises

    Scolarité :  Secondaire V ou l'équivalent

    Expérience :  2 ans à moins de 3 ans d'expérience pertinente dans un magasin.

    Autres : Parler l’anglais pour être capable d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant


    DATE D’ÉCHÉANCE DE LA CANDIDATURE : 3 septembre 2015 16h

    Si vous êtes intéressé(e) par cet emploi nous vous demandons de nous faire parvenir votre curriculum vitae :
    • Par courriel à resshum@mssi.ca
    • En personne aux ressources humaines situées au Mont Avila
    • Par télécopieur au 450.227.2066

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  • Bar et restaurant

    Commis aux achats

    Effectue diverses tâches cléricales relatives aux achats des bars et restaurants

    • Vérifie les réquisitions, complète les bons de commande et procède aux achats d'ordre courant, s'assure du suivi des commandes

    • Fait le suivi auprès des fournisseurs et veille au respect des délais de livraison et informe les utilisateurs de toute irrégularité de délai dans le traitement de la commande

    • S'informe auprès des gestionnaires en vue de préciser ou d'orienter les spécifications d'achats

    • Participe à l'obtention des soumissions, compare les prix et s'assure du respect des conditions négociées

    • Place les appels pour toute réparation d'équipement, retour de marchandises et s'assure qu'ils sont effectués dans les délais prescrits

    • Vérifie la concordance des données inscrites sur les factures, bons de commande et bons de réception; effectue les calculs de vérification quant à l'exactitude des montants inscrits; s'assure de la présence et de la validité des approbations requises

    • Identifie les raisons des écarts de facturation constatés et en informe son supérieur

    • Enregistre à l'ordinateur les données reliés à la facturation, aux transferts, aux inventaires et aux pertes

    • Achemine et coordonne les rendez-vous avec les gestionnaires pour les choix de produits

    • Assure le suivi des différentes fonctions (banquets, événements spéciaux et autres)

    • Effectue toute autre tâche connexe

    Qualifications requises

    Scolarité : Cours collégial de 3 ans ou l'équivalent

    Expérience : 2 ans à moins de 3 ans d'expérience dans le domaine des achats

    Autre : Parler l'anglais pour être capable d'entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant

    Habileté démontrée pour les chiffres

    Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office

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